Новые правила выдачи СИЗ с 1 сентября 2023 г.
В соответствии с Приказом Минтруда России № 766н от 29 октября 2021 года, работодателю предъявляется требование обеспечивать безопасные условия труда для своих сотрудников. Это достигается путем предоставления необходимых индивидуальных средств защиты (СИЗ) и моющих средств, соответствующих требованиям рабочего места. Указанные нормы и требования, установленные Приказом Минтруда России № 767н от 29 октября 2021 года, должны быть официально фиксированы в документации. При разработке таких требований необходимо учитывать специфику трудовых условий, профессиональные риски и учтены представительные органы работников.
Каждый работник должен получить индивидуальные средства защиты, соответствующие его профессии и должности, основываясь на специальной оценке трудовых условий и анализе потенциальных опасностей и рисков. Необходимость предоставления таких средств также зависит от количества работников на рабочем месте, предпринятых предосторожностей и других факторов.
Информация о необходимости использования индивидуальных средств защиты должна быть включена в правила внутреннего распорядка предприятия, касающиеся всех работников, включая совместителей и производственных работников. Помимо этого, расходы на приобретение таких средств оплачивает работодатель.
В случае, если конкретная профессия или должность не указана в стандартных правилах или требуемый уровень защиты не соответствует установленным опасностям или рискам, работодатель имеет обязанность предоставить стандартные правила охраны труда, паспорта химической безопасности и требования по использованию индивидуальных средств защиты. Работники должны строго соблюдать все инструкции и указания, содержащиеся в этих документах.
В настоящее время разработаны новые средства защиты кожи, включая спреи, эмульсии, гели и кремы, которые рекомендуется использовать для защиты от вредных производственных факторов. Очень важно регулярно проверять эффективность подобных средств. Кроме того, могут быть предоставлены индивидуальные средства защиты для ухода за кожей.
В рабочих местах, которые могут быть потенциально загрязнены, а также в помещениях для умывания и принятия душа, должны быть предоставлены мыло и другие средства для очищения, а также индивидуальные средства защиты для кожи. Вместо выдачи указанных средств каждому сотруднику, работодатель может разместить их в отведенной зоне гигиены. Включение данных средств в учетные документы о снабжении не требуется.
Запрещается использование абразивных материалов и веществ, которые могут вызывать раздражение кожи. Рекомендуется применять специализированные средства для очистки. В случае возникновения вспышки вирусного заболевания, все сотрудники должны быть обеспечены соответствующими индивидуальными средствами защиты для кожи.
ФОТОГАЛЕРЕЯ
Наши бренды
Наши документы
Новости
8 (800) 700-60-24