Правила выдачи СИЗ новым работникам
Согласно информации, полученной от Роструда, предприятия имеют возможность выдавать средства индивидуальной защиты в любое время без ограничения сроками, установленными законодательством. По действующим законам работодатель обязан самостоятельно приобрести и выдать сотрудникам необходимые средства индивидуальной защиты за свой счет. Это обязательно для работников, занятых в опасных или вредных условиях труда, а также для тех, кто работает в условиях сильного загрязнения, радиации или экстремальных перепадов температур.
Эксперты отмечают, что предоставление средств защиты сотрудникам необязательно должно происходить немедленно, сразу же в первый день работы. Средства должны быть выданы в момент, когда работники готовятся выполнять опасные или вредные работы. Одновременно подчеркивается, что информация о средствах индивидуальной защиты не требуется включать в трудовые договоры.
В соответствии с новыми правилами, действующими с сентября текущего года, работодатели обязаны разработать локальные правила для бесплатной выдачи средств защиты и гигиены, которые должны соответствовать общим нормам и риск-оценке профессиональной деятельности. Фиксация этих правил в локальном положении компании считается обязательной процедурой.
Для разработки отдельного локального положения необходимо определить порядок предоставления средств индивидуальной защиты. В рамках этого процесса конкретные сотрудники и должностные лица должны нести ответственность за этапы выдачи и распределения средств.
При выборе средств индивидуальной защиты работодатель обязан объективно оценить профессиональные риски в соответствии с сертификатами, декларациями и эксплуатационными документами. Имеет огромное значение, чтобы средства индивидуальной защиты соответствовали классу защиты и уровню опасности или вредных факторов деятельности, с которыми работник будет сталкиваться.
Сотрудникам должны быть предоставлены средства индивидуальной защиты согласно установленным правилам, и все работники должны быть проинформированы об этом. Каждому сотруднику должны быть выданы средства индивидуальной защиты, учитывая его физические характеристики, размер одежды и половую принадлежность. Если средство не подходит по размеру, работник должен сообщить об этом своему начальнику. В отличие от индивидуальных средств, общие средства индивидуальной защиты выдаются для определенных рабочих мест по очереди и распределяются среди нескольких работников в зависимости от выполняемых задач.
ФОТОГАЛЕРЕЯ
Наши бренды
Наши документы
Новости
8 (800) 700-60-24