Нормы выдачи спецодежды: как выбрать спецодежду по нормативам 2026​

ПРИКАЗ 767Н: ЕДИНЫЕ ТИПОВЫЕ НОРМЫ ВЫДАЧИ СИЗ В 2026 ГОДУ

В 2026 году обеспечение работников средствами индивидуальной защиты регулируется Приказом Минтруда № 767н, который устанавливает единые типовые нормы (ЕТН) для всех отраслей. Эти нормы упрощают процесс подбора спецодежды, защитной обуви и аксессуаров, делая их строго соответствующими должности и конкретным рискам на рабочем месте.

ЕТН разделены на три части:

• Приложение № 1 — нормы по должностям и профессиям. Здесь указаны минимальные комплекты СИЗ для каждого вида работ. Все позиции обязательны к выдаче: ни компания, ни сторонняя организация, проводящая оценку условий труда, не имеют права уменьшать их количество. Если на первый взгляд кажется, что сотруднику что-то не нужно, стоит свериться с должностной инструкцией и фактическими обязанностями. Даже при сомнениях выдача хотя бы минимального комплекта обязательна. Все средства из приложения № 1 предназначены только для индивидуального использования и не могут быть дежурными.

• Приложение № 2 — нормы СИЗ с учетом рисков. Этот блок помогает адаптировать защиту под конкретные опасности. Например, на скользкой поверхности возрастает риск падений и переломов. В таких случаях сотруднику назначают дополнительные средства защиты: обувь с противоскользящей подошвой, защитные накладки на колени или другие элементы, которые минимизируют травмы.

• Приложение № 3 — дерматологические и смывающие средства. Здесь собраны средства для защиты кожи от агрессивных химических веществ и загрязнений. В Таблице 1 подбор идет по типу загрязнения: технические масла, нефтепродукты, смазочные материалы. В Таблице 2 учитывается характер работы: производство лекарств, работа в условиях пониженной температуры, обработка продуктов питания и другие специфические задачи. Это позволяет не только защитить кожу, но и снизить профессиональные заболевания.

Специалисты по охране труда рекомендуют: перед выдачей СИЗ обязательно проводить оценку профессиональных рисков, чтобы понять, какие средства необходимы каждому сотруднику. Правильный подбор реально снижает вероятность травм и заболеваний.

Кроме того, важно разграничивать индивидуальные и дежурные СИЗ. Некоторые элементы можно выдавать коллективно, но только при строгом соблюдении правил эксплуатации и хранения.

КАКИЕ ДАННЫЕ ДОЛЖНЫ СОДЕРЖАТЬ НОРМЫ ВЫДАЧИ СИЗ В 2026 ГОДУ

Нормы выдачи средств индивидуальной защиты задают четкие правила, по которым каждый сотрудник получает именно те средства, которые реально защищают его здоровье на рабочем месте.

Чтобы документ был полезным и понятным, в нем нужно указать:

• Класс и уровень защиты. Это важно для того, чтобы СИЗ соответствовали потенциальной опасности на рабочем месте. Например, перчатки для работы с химией должны иметь конкретный уровень устойчивости к агрессивным веществам, а каска — нужную ударопрочность.

• Конструктивные особенности. Материалы, усиленные элементы, вставки для защиты суставов или пальцев — все это должно быть прописано, чтобы выбор был точным и безопасным.

• Комплектность. Перечисление всех компонентов набора — от перчаток и обуви до очков, шлемов и дополнительных аксессуаров — позволяет не допустить пробелов в защите.

Особое внимание уделяется основаниям для выдачи. В таблицах указываются должности, задачи и условия работы, при которых конкретный СИЗ обязателен. Это дает работодателю прозрачные правила и помогает контролировать соблюдение охраны труда.

Даже если компания решает выдать сотруднику СИЗ, которых нет в Единых типовых нормах (ЕТН), решение должно быть документально обосновано. Для этого используют:

• отраслевые правила охраны труда (ПОТ);

• паспорта безопасности химических веществ, с которыми работает сотрудник;
  

КЛЮЧЕВЫЕ ФАКТОРЫ ПРИ СОСТАВЛЕНИИ НОРМ ВЫДАЧИ СИЗ В 2026 ГОДУ

При разработке норм выдачи СИЗ учитывают:

1. Результаты СОУТ — выявленные вредные и опасные факторы на рабочих местах.

2. Оценку профессиональных рисков — вероятность травм и заболеваний при выполнении конкретных задач.

3. Мнение профсоюза — при его наличии, для согласования объема и видов СИЗ.

4. Нормативные требования — федеральные и отраслевые правила охраны труда, профессиональные стандарты, локальные акты.

5. Защиту руководителей и специалистов — СИЗ выдаются с теми же характеристиками, что и для сотрудников, чью работу они контролируют или в которой участвуют сами.

Применение этих принципов обеспечивает юридическую корректность, точное соответствие требованиям охраны труда и минимизацию рисков для здоровья персонала.

КАК ПРАВИЛЬНО ПОДБИРАТЬ СИЗ, ЕСЛИ ПРОФЕССИЯ ОТСУТСТВУЕТ В ЕТН

Отсутствие должности в Единых типовых нормах не освобождает работодателя от обязанности обеспечить работника средствами защиты. В таких случаях первым шагом становится анализ реальных условий труда. Специальная оценка и оценка профессиональных рисков помогают определить, какие факторы на рабочем месте могут повредить здоровью, и какие СИЗ способны минимизировать эти угрозы.

Далее выбирают защитные средства, сопоставимые с теми, которые предусмотрены для смежных профессий с аналогичными условиями работы. Важным источником информации остаются отраслевые правила охраны труда и паспорта безопасности веществ или материалов, с которыми сотрудник работает ежедневно. Также учитывают требования профессиональных стандартов и квалификационных справочников, где подробно описаны нормы защиты для конкретных видов деятельности.

Если должность отсутствует в приложении № 1 к Приказу № 767н, применяют нормы из приложения № 2, которые ориентированы на выявленные опасности. Такая практика обязательна и в случаях, когда СИЗ из ЕТН не соответствуют реальным угрозам на рабочем месте. Только такой подход гарантирует полное соблюдение требований безопасности, защиту здоровья сотрудников и законность выдачи средств индивидуальной защиты.

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА УЧЕТА ВЫДАЧИ СИЗ: НОВЫЕ ПРАВИЛА 2026 ГОДА

Личная карточка фиксирует, какие средства индивидуальной защиты получил сотрудник, и служит доказательством их выдачи. Основой для оформления остается рекомендованный Приказом № 766н образец, который можно адаптировать под внутренние процессы компании.

Карточку можно вести в бумажном варианте или в электронном виде. В электронном формате обязательно идентифицировать сотрудника и использовать его электронную подпись, чтобы записи были достоверными и официально подтвержденными.

В документе фиксируют все выданные СИЗ, включая рабочую одежду, обувь, аксессуары, а также дерматологические и смывающие средства. 

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕВЫДАЧУ СИЗ

Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты - это серьезное нарушение требований охраны труда. За него наступает административная ответственность по части 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ.

Штрафы различаются в зависимости от статуса нарушителя. Должностные лица и индивидуальные предприниматели рискуют получить от 20 000 до 30 000 рублей. Для юридических лиц санкции значительно выше — от 130 000 до 150 000 рублей.

Такая система штрафов показывает, что обеспечение сотрудников СИЗ - необходимая мера для защиты здоровья и безопасности на рабочем месте. 

Не оставляйте сотрудников без защиты и не рискуйте штрафами. В «Феникс-Спецодежда» вы найдете полный ассортимент сертифицированной спецодежды и СИЗ, соответствующих всем требованиям охраны труда. Мы предлагаем современные комплекты для любых профессий. Сделайте правильный выбор — заказывайте у профессионалов, проверенных временем.