ОТВЕТ
Работник не имеет права просто отказаться от использования спецодежды, если она предусмотрена нормами охраны труда - применение СИЗ является обязательным. Однако если спецодежда неудобная, неправильно подобрана по размеру или мешает безопасному выполнению работ, сотрудник вправе заявить об этом работодателю.В таком случае необходимо:
- уведомить руководителя или специалиста по охране труда;
- зафиксировать проблему (например, через заявление или служебную записку);
- потребовать замену на подходящий размер или модель.
Работодатель обязан обеспечить работника исправной, подходящей по размеру и безопасной спецодеждой. До устранения проблемы использование неудобной или потенциально опасной одежды может быть ограничено, если это влияет на безопасность труда.