ОТВЕТ
Работник может участвовать в подборе спецодежды, например при примерке, выборе размера или оценке удобства конкретной модели. Однако окончательное решение о типе и комплектации спецодежды принимает работодатель, так как он обязан обеспечить соответствие средств защиты установленным нормам охраны труда и условиям выполнения работ.Самовольный выбор без учета требований безопасности не допускается, поскольку спецодежда подбирается не только по удобству, но и по уровню защиты от конкретных производственных рисков.