С 2025 года в России действуют обновленные правила обеспечения работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Изменения основаны на федеральном законе от 2 июля 2021 года № 311-ФЗ и приказе Минтруда России № 766н от 29 октября 2021 года.
Согласно статье 221 Трудового кодекса РФ, работники обязаны использовать выданные им средства защиты. В случае отказа от их применения работодатель вправе отстранить сотрудника от работы без сохранения заработной платы (статья 76 ТК РФ).
Действующие в 2025 году нормы не противоречат ранее установленным требованиям, а лишь дополняют их. Согласно приказу Минтруда № 766н, работодатели обязаны:
-
обеспечивать работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты за счёт собственных средств;
-
при необходимости заключать договоры со специализированными организациями для обеспечения персонала СИЗ;
-
руководствоваться типовыми нормами, устанавливающими перечень и количество выдаваемых средств по профессиям и видам опасностей, включая дерматологические и смывающие средства защиты.
Таким образом, с 2025 года порядок выдачи спецодежды и СИЗ стал более конкретным и ориентированным на реальные условия труда, а также усилил ответственность работников за соблюдение требований охраны труда.
Нормативная база:
Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ, статья 221 и статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации, приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н.