Обучение по применению СИЗ: ключевые изменения
С 1 января 2025 года вступили в силу новые требования к тому, как компании должны организовывать обучение по применению средств индивидуальной защиты. Теперь работодатели обязаны учитывать результаты СОУТ и единые типовые нормы, а инспекторы ужесточили проверки. Для многих предприятий это значит — пересмотреть программы охраны труда и подготовку персонала.
Кому теперь обязательно проходить обучение
По новым правилам обучение по СИЗ проходят все сотрудники, которые используют средства индивидуальной защиты в работе. Это касается и простых средств (спецодежда, перчатки, маски), и сложных систем (страховочные привязи, диэлектрические СИЗ, костюмы химзащиты).Помимо рабочих категорий, обязательное обучение распространяется на:
- специалистов по охране труда;
- председателей комиссий и ответственных за обучение;
- членов комитетов по охране труда.
То есть обучение по СИЗ в 2025 году стало нормой не только для производственного персонала, но и для управленцев.
Как проходит обучение по СИЗ
В зависимости от вида защиты обучение проводится в двух форматах:
Инструктаж— для простых средств защиты (халаты, фартуки, маски).
Курс по применению СИЗ— для сложных систем, где требуется практика: страховочные системы, каски, спецкостюмы.
Занятия могут входить в общие программы по охране труда или проводиться как отдельный курс.
Курс по применению СИЗ— для сложных систем, где требуется практика: страховочные системы, каски, спецкостюмы.
Занятия могут входить в общие программы по охране труда или проводиться как отдельный курс.
Сроки и периодичность обучения
Согласно Приказу Минтруда №2464, обучение по СИЗ проводится:
- в течение 2 месяцев после приема на работу;
- каждые 3 года планово;
- внепланово — если вводятся новые СИЗ или изменяются нормативы.
Что изменилось в 2025 году
Главные нововведения:- СИЗ выдаются только по единым типовым нормам и результатам СОУТ;
- работники обязаны проверять состояние СИЗ перед каждой сменой;
- проверки инспекторов ужесточены — штрафы теперь накладываются сразу, без предупреждений.
Программа обучения
Программа курсов включает:- законодательные акты и нормы охраны труда;
- правила подбора и классификацию СИЗ;
- методы применения касок, обуви, респираторов, страховочных привязей;
- проверку и уход за средствами защиты;
- практику — не менее 50% учебного времени.
В среднем курс занимает 16 часов.
Проверка знаний и удостоверение
После обучения проводится экзамен в форме теста или устного опроса. Работники демонстрируют навыки ношения и применения СИЗ. Результаты фиксируются в протоколе, данные заносятся в ЕИСОТ. Сотрудникам выдают удостоверение по СИЗ, подтверждающее квалификацию.
Ответственность работодателей
За нарушение требований предусмотрены штрафы:- руководители и ИП — от 15 000 до 25 000 рублей;
- компании — от 110 000 до 130 000 рублей. При повторных нарушениях суммы возрастают, возможна дисквалификация и приостановка деятельности до 90 суток.
Обучение по средствам индивидуальной защиты в 2025 году стало более строгим и прозрачным.
Работодатели обязаны учитывать новые нормы, а сотрудники — подтверждать знания и навыки работы с СИЗ. Это ключевой фактор безопасности на производстве и инструмент снижения рисков для бизнеса.
Работодатели обязаны учитывать новые нормы, а сотрудники — подтверждать знания и навыки работы с СИЗ. Это ключевой фактор безопасности на производстве и инструмент снижения рисков для бизнеса.
