В январе 2026 года Социальный фонд России напомнил работодателям о действующем механизме финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В рамках этой программы организации могут компенсировать часть расходов на охрану труда за счёт страховых взносов «на травматизм».
В перечень затрат, подлежащих возмещению, по-прежнему входит приобретение средств индивидуальной защиты, включая спецодежду, спецобувь, средства защиты органов дыхания, слуха и зрения, а также дерматологические СИЗ и смывающие средства. Кроме того, допускается финансирование автоматизированных систем и вендингового оборудования для учёта и выдачи СИЗ, если такие расходы предусмотрены программой охраны труда работодателя.
В Социальном фонде уточнили, что документы на получение финансирования можно подать как в бумажной форме, так и в электронном виде - через портал Госуслуг, МФЦ или с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи. Решение о возмещении принимается территориальными органами фонда по месту регистрации страхователя.
Эксперты отмечают, что в условиях роста стоимости спецодежды и СИЗ использование механизма компенсации позволяет работодателям снизить финансовую нагрузку и одновременно повысить уровень защиты работников, при условии корректного оформления документов и соблюдения требований законодательства об охране труда.
