
Управление личными карточками СИЗ: нововведения (изменения в 2025 году)
Личные карточки как инструмент учета СИЗ
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) играют важную роль в обеспечении безопасности труда на любом предприятии, независимо от его сферы деятельности и размера. К ним относятся различные устройства, предназначенные для защиты работников от множества опасных факторов на производстве. Это может быть спецодежда и спецобувь, респираторы и противогазы, защитные очки и щитки, каски и шлемы, перчатки и рукавицы, а также множество других средств, специфичных для определенных профессий. Например, сварщикам предоставляются специальные экраны для защиты от ультрафиолетового излучения и брызг расплавленного металла, работникам химической отрасли – костюмы для защиты от химических веществ, а электромонтерам – диэлектрические перчатки и обувь. Выбор СИЗ зависит от характера производственных рисков, которые могут включать контакт с токсичными химическими веществами, ионизирующее излучение, воздействие экстремальных температур, механические повреждения, биологические угрозы и другие факторы.
Каждый тип СИЗ имеет свои характеристики, такие как назначение, уровень защиты, материал, срок службы и условия эксплуатации. Некоторые СИЗ требуют периодической проверки и замены, в то время как другие могут служить дольше, но нуждаются в регулярном техническом обслуживании. Использование неисправных или просроченных СИЗ строго запрещено, так как это снижает уровень защиты работника и увеличивает риск серьезных травм или профессиональных заболеваний.
Для контроля за использованием и состоянием СИЗ на предприятиях используются специальные учетные документы – личные карточки учета выдачи СИЗ. Эти карточки упрощают учет и контроль, а также позволяют быстро выявлять нехватку средств защиты или необходимость их замены.
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н ввел новые формы учетных карточек для СИЗ. В частности, были утверждены два новых бланка:
- карточка учета выдачи СИЗ, привязанная к конкретному работнику;
- карточка учета выдачи дежурных СИЗ, прикрепляемая к конкретному рабочему месту.
Хотя формы карточек, утвержденные в приложении к приказу № 766н, являются рекомендательными, их применение желательно. Эти формы включают все необходимые поля и графы, что обеспечивает полноценный и систематизированный учет. Разработка собственных форм также возможна, но важно убедиться, что они содержат всю нужную информацию и соответствуют законодательным требованиям.
Как заполнить личную карточку СИЗ (согласно приложению 2 приказа № 766):
- Должность (по ОК 016-94), ФИО работника;
- Название структурного подразделения;
- Табельный номер;
- Пол сотрудника;
- Физические параметры: рост, размеры одежды, обуви, головного убора, перчаток;
- Название СИЗ;
- Пункт локальных норм;
- Единица измерения;
- Периодичность выдачи;
- Количество на период.
Обратная сторона:
- Точное название СИЗ;
- Модель, марка, артикул, класс защиты СИЗ, включая дерматологические;
- Дата выдачи и количество;
- В графе «Лично/дозатор» должны быть указаны только данные для дерматологических СИЗ;
- Сроки и количество возвращенных средств защиты (кроме однократных и дерматологических).
Личная карточка СИЗ необходима для контроля учета их выдачи, что делает её заполнение юридически значимым. Работодателю следует внимательно следить за правильностью внесенной информации. Личная карточка содержит персональные данные работника, поэтому работодателю необходимо обеспечить их конфиденциальность.
ФОТОГАЛЕРЕЯ
Наши бренды
Наши документы
Новости

















8 (800) 700-60-24
Статьи















ВИДЕО БЛОГ
НАС РЕКОМЕНДУЮТ
Нас благодарят
Наша команда
О нас пишут
О нас говорят
Наши клиенты

















