Кому выдаются СИЗ от пониженных температур
Выдача СИЗ регламентирована ст. 221 ТК РФ и обязательна для:
-
работников на открытых площадках в зимний период;
-
сотрудников в неотапливаемых складах и производственных цехах;
-
специалистов строительных, монтажных и дорожных организаций;
-
сварщиков, спасателей и работников нефтегазовой и металлургической отрасли.
Основанием служит оценка профессиональных рисков. Работодатель обязан учитывать не только климатический пояс, где расположено предприятие, но и возможные командировки в регионы с более суровыми температурами.
Как выбрать подходящие СИЗ
При выборе зимней экипировки важно учитывать:
-
Климатический пояс — в России выделяют I–IV и Особый, с температурами до –41 °C и ниже.
-
Комплектность — спецодежда, спецобувь, головные уборы, рукавицы, дерматологические средства.
-
Материалы — мембранные ткани с воздухопроницаемостью, пропитки МВО и НМВО, легкие утеплители.
-
Спецобувь для работы на холоде — должна иметь противоскользящую подошву, ударопрочный носок и проколозащитную стельку.
-
Сертификацию — обязательно подтверждение соответствия требованиям ТР ТС 019/2011 и ГОСТов.
Зимнюю обувь рекомендуется подбирать на размер больше, чтобы учитывать тёплый носок.
Сроки и порядок выдачи
-
Когда выдавать: с началом зимнего сезона (по локальным приказам Роспотребнадзора). Допускается выдача при приеме на работу с хранением у работодателя до холодов.
-
Срок эксплуатации: зависит от климатического пояса (по приказу № 766н). В особо холодных условиях допускается продление до 12 месяцев.
-
Количество комплектов: возможно два и более, если работа связана с загрязнениями, требующими частой стирки.
Хранение и уход за СИЗ
Средства индивидуальной защиты от пониженных температур должны храниться и обслуживаться по инструкции производителя и требованиям ГОСТ:
-
оборудуются помещения для хранения и сушки;
-
спецодежда подлежит регулярной стирке и ремонту;
-
спецобувь и одежда должны проветриваться, сушиться естественным способом, без перегрева;
-
маркировка изделий указывает правила ухода и срок эксплуатации.
Возврат СИЗ
После окончания нормативного срока службы СИЗ или увольнения сотрудника комплекты подлежат возврату работодателю. Изношенные или повреждённые средства заменяются немедленно. Пригодные изделия могут переводиться в дежурный фонд, если не нарушены санитарные нормы.
Обязанности работодателя
В зимний период организация обязана:
-
допускать к работе только сотрудников, прошедших медосмотр;
-
предоставлять перерывы для обогрева и отдыха, включаемые в рабочее время;
-
оборудовать помещения для обогрева с температурой 21–25 °C и устройствами для обогрева рук и ног;
-
вести учет сроков выдачи и возврата СИЗ.
Штрафы и ответственность
За нарушения требований охраны труда предусмотрены:
-
штраф до 80 000 ₽ для организаций (ст. 5.27.1 КоАП РФ);
-
штраф до 20 000 ₽ или приостановка деятельности до 90 суток (ст. 6.3 КоАП РФ);
-
уголовная ответственность до 1 года лишения свободы (ст. 143 УК РФ) при причинении вреда здоровью.
Правильная выдача СИЗ от пониженных температур — это обязанность работодателя и гарантия безопасности сотрудников. Соблюдение приказов Минтруда, ТР ТС 019/2011 и ГОСТов позволяет снизить профессиональные риски, избежать штрафов и сохранить здоровье работников.
