Требования к использованию дежурных средств индивидуальной защиты (СИЗ):
Средства, которые применяются для дежурных нужд, закрепляются за конкретным рабочим местом или позицией и распределяются между несколькими работниками исключительно в периоды проведения определённых задач, где требуется их наличие.
К таким средствам могут относиться жилеты с сигнальными элементами, системы безопасности для предотвращения падений, диэлектрические перчатки и обувь, спасательные устройства, оборудование для безопасности на высоте с индикаторами, защитные очки и маски, респираторы с фильтрующими системами, маски с изоляционными материалами, включая аппараты с механической подачей воздуха и фильтры для самоспасателей, изолирующие респираторы, москитные сетки, каски для защиты головы, наколенники, налокотники, спецодежда (костюмы, куртки, плащи, тулупы), а также наушники для снижения уровня шума, которые могут быть назначены как дежурные СИЗ для рабочего места.
Передача дежурных СИЗ между сменами осуществляется определёнными работодателем лицами, с учетом индивидуальных особенностей сотрудников и соблюдения санитарных норм. Выдача и возврат таких средств отражаются в учётной карточке, которая может быть как электронной, так и бумажной, образец которой приведён в приложении № 3 к действующим Правилам.
Срок использования СИЗ начинается с дня их фактической выдачи, что указывается в индивидуальной учётной карточке или в карточке дежурных СИЗ. Работодатель должен обеспечить сохранность всех СИЗ, в том числе и дежурных, соблюдая эксплуатационные нормы.
Обязанности работодателя включают регулярное обслуживание СИЗ: своевременную очистку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию, обеспыливание, а также сушку, ремонт и замену изделий, которые утратили свои защитные свойства.
В случае увольнения сотрудника, СИЗ, которые были возвращены до окончания их срока службы, обработаны должным образом и сохраняют свою целостность и защитные функции, могут быть переквалифицированы в дежурные. Исключение составляют СИЗ, которые по санитарным нормам не могут передаваться другим работникам, такие как нижнее бельё, специализированная обувь, головные уборы и средства для защиты рук.
Работодатель принимает решение о переназначении использованных СИЗ в дежурные.
Какие лица могут получить дежурные средства индивидуальной защиты (СИЗ) и в каких обстоятельствах это предусмотрено?
-
Руководящие работники, профессионалы, инженеры, бригадиры и мастера, чьи должностные обязанности требуют периодических посещений производственных площадок или территорий, должны использовать соответствующие дежурные СИЗ на время таких визитов.
- СИЗ предоставляются работникам, временно переведенным на новое место, а также тем, кто проходит профессиональное обучение или повышение квалификации по ученическому договору, и студентам средних и высших учебных заведений в процессе их производственной практики. Также это касается мастеров производственного обучения и всех, кто участвует в производственной деятельности организации или выполняет контрольные и надзорные функции в соответствии с российским законодательством в определенных областях. Для этих случаев могут использоваться общие дежурные СИЗ на период работы, обучения или выполнения контрольных и надзорных заданий.
Памятка по дежурным СИЗ
Список дежурных средств индивидуальной защиты:
-
СИЗ от падения с высоты;
-
Компоненты системы обеспечения безопасности работ на высоте с индикаторами срабатывания;
-
Системы спасения и эвакуации;
-
Одежда специальная (костюмы, куртки, плащи, тулупы);
-
Жилет сигнальный;
-
Защитная каска;
-
Наплечники;
-
Налокотники;
-
Накомарник;
-
Наушники;
-
Защитные очки и щитки;
-
Диэлектрические перчатки и галоши/боты;
-
Фильтрующие СИЗ органов дыхания с лицевой частью из изолирующих материалов, в том числе с принудительной подачей воздуха;
-
Самоспасатели с противоаэрозольными, противогазовыми и комбинированными фильтрами;
-
Изолирующие СИЗ органов дыхания.
