НОРМАТИВНАЯ БАЗА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СИЗ В 2026 ГОДУ
В 2026 году порядок выдачи и использования средств индивидуальной защиты регулируется приказами Минтруда России № 766н и № 767н от 29.10.2021.
Приказ Минтруда № 766н устанавливает правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами. Документ определяет требования к организации выдачи, ведению учета, хранению, уходу и замене защитных средств. Приказ действует до 1 сентября 2029 года.
Приказ Минтруда № 767н утверждает Единые типовые нормы (ЕТН), которые применяются всеми работодателями. В документе предусмотрена система подбора СИЗ с учетом профессии, условий труда и выявленных опасностей.
ЕТН включают три приложения:
-
Приложение № 1 содержит минимальный перечень СИЗ для конкретных должностей и профессий. Работодатель обязан выдавать указанный объем защиты и не может его уменьшать.
-
Приложение № 2 используется при наличии дополнительных рисков на рабочем месте. В нем указаны средства защиты, которые требуются при воздействии конкретных опасных факторов, например при угрозе падения с высоты или контакте с химическими веществами.
-
Приложение № 3 устанавливает нормы выдачи дерматологических и смывающих средств с учетом характера загрязнений и выполняемых работ.
ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СИЗ В 2026 ГОДУ
В 2026 году работодатели продолжают работать по обновленным требованиям к обеспечению сотрудников средствами индивидуальной защиты. При выборе СИЗ необходимо учитывать условия труда на конкретном рабочем месте, результаты СОУТ и оценки профессиональных рисков. Перечень защитных средств должен соответствовать выполняемым работам и выявленным опасностям.
Изменился и подход к подготовке работников. Сотрудники, использующие СИЗ, должны проходить обучение по их правильному применению, проверке исправности, хранению и уходу. Работодатель обязан организовать обучение и подтверждать, что работник владеет необходимыми навыками использования выданных средств защиты.
Основные требования в 2026 году включают:
-
подбор СИЗ с учетом характеристик рабочего места и возможных рисков;
-
проведение обучения работников при выдаче новых видов защиты или изменении условий труда.
Отдельное внимание уделяется качеству приобретаемых средств индивидуальной защиты. При закупке работодатель должен проверять наличие документов, подтверждающих соответствие продукции установленным требованиям. СИЗ должны иметь действующие сертификаты или декларации, а также соответствовать актуальным стандартам безопасности.
В 2026 году организации также учитывают изменения в кадровом учете. Начал применяться новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025. Работодателям необходимо проверить используемые наименования профессий и должностей, а при необходимости привести кадровые документы в соответствие с новым классификатором.
Для контроля за движением защитных средств работодатели ведут учет выданных СИЗ. В организациях могут применяться электронные системы учета, позволяющие отслеживать выдачу, сроки эксплуатации и необходимость замены изделий.
Дополнительно контролируются:
-
сроки использования спецодежды и других защитных средств;
-
наличие повреждений и необходимость замены СИЗ.
За нарушение требований к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты предусмотрена ответственность работодателя. Контроль соблюдения правил проводят государственные органы надзора, а также внутренние проверки организаций.
ПЛАН ПЕРЕХОДА НА НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО СИЗ В 2026 ГОДУ
Все основные изменения в порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты уже действуют. Работодателям необходимо учитывать требования Приказов Минтруда № 766н и № 767н, применять Единые типовые нормы, вести учет выданных СИЗ и контролировать соответствие продукции установленным требованиям.
Чтобы привести систему обеспечения СИЗ в соответствие с действующими правилами, работодателю необходимо выполнить несколько последовательных действий.
Шаг 1. Провести проверку текущей системы СИЗ
Работодателю нужно проверить локальные документы, нормы выдачи, результаты оценки профессиональных рисков и состояние имеющихся защитных средств.
Важно убедиться, что СИЗ соответствуют условиям труда, имеют необходимые документы и используются в пределах установленного срока.
Необходимо проверить:
-
соответствие СИЗ выявленным рискам на рабочих местах;
-
порядок учета, выдачи и замены защитных средств.
Шаг 2. Обновить документы по выдаче СИЗ
По итогам проверки нужно актуализировать локальные нормы выдачи СИЗ с учетом требований Приказа № 766н и ЕТН.
В документах закрепляют перечень средств защиты для работников, сроки использования, порядок хранения и ответственных за обеспечение СИЗ.
Шаг 3. Организовать обучение применению СИЗ
Работники должны пройти обучение правильному использованию защитных средств. Программа включает правила применения, проверки исправности, хранения и ухода за СИЗ.
Обучение необходимо обновлять при изменении условий труда или введении новых видов защитной продукции.
Шаг 4. Настроить учет и контроль СИЗ
Все выданные средства защиты должны учитываться за конкретными работниками. Организация может использовать бумажный или электронный формат учета.
Также требуется контролировать состояние СИЗ, сроки эксплуатации, замену поврежденных изделий и списание продукции, непригодной для дальнейшего использования.
Шаг 5. Проверить соответствие СИЗ требованиям 2026 года
При закупке необходимо проверять сертификаты, маркировку и соответствие продукции установленным нормам.
Также работодателям нужно учитывать новый Общероссийский классификатор профессий ОКПДТР ОК 016-2025, который применяется при ведении кадровой документации.
Основные задачи:
-
работать только с поставщиками, предоставляющими подтверждающие документы;
-
учитывать новые коды профессий при оформлении документов предприятия.
Шаг 6. Проводить постоянный контроль
После внедрения новых требований необходимо регулярно проверять порядок выдачи СИЗ, состояние защитных средств и соблюдение правил обучения работников. При выявлении нарушений следует своевременно корректировать систему обеспечения СИЗ.
КАК ФОРМИРУЮТ КОМПЛЕКТ СИЗ ПО НОВЫМ ЕДИНЫМ ТИПОВЫМ НОРМАМ
Подбор СИЗ по ЕТН проводят с учетом профессии, условий труда и выявленных рисков. Сначала проверяют актуальность СОУТ, оценки профессиональных рисков, штатного расписания и должностных инструкций.
Далее определяют комплект защиты по приложениям к ЕТН. Приложение № 1 содержит обязательный минимум СИЗ для должности. При наличии дополнительных опасностей используют Приложение № 2 и добавляют необходимые средства защиты. Нормы выдачи кремов, паст и смывающих средств устанавливают по Приложению № 3.
После выбора СИЗ перечень закрепляют в локальных документах организации. В них указывают, какие средства выдаются работнику, сроки их использования и порядок учета. Выдачу фиксируют в личной карточке учета СИЗ.
Подобрать подходящие СИЗ с учетом требований ЕТН и условий работы помогут специалисты «Феникс-Спецодежда». В каталоге представлен широкий выбор сертифицированной спецодежды и средств защиты для разных производственных задач.
