Можно ли вместо костюма, защищающего от общепромышленных загрязнений (истирания), использовать халат с аналогичной защитной функцией?

6 фев 2025
Вопрос:
Допустима ли замена защитного костюма от промышленных загрязнений (истирания) на халат с той же защитной функцией? Будет ли это считаться эквивалентной заменой?
Ответ:
Допустима ли замена защитного костюма от промышленных загрязнений (истирания) на халат с той же защитной функцией? Будет ли это считаться эквивалентной заменой?
Ответ:
Работодатель вправе заменить средство индивидуальной защиты из типовых норм на другое, если оно равноценно или лучше защищает работника от вредных и опасных факторов и опасностей, которые установили по результатам СОУТ и ОПР. Также можно заменить несколько видов СИЗ из типовых норм на один, который обеспечивает равноценную совмещенную защиту (п. 54, п. 55 Правил обеспечения СИЗ и смывающими средствами, утв. приказом Минтруда от 29.10.2021 № 766н, далее — новые Правила № 766н).
Работодатель должен согласовать замену средств индивидуальной защиты (СИЗ) с профсоюзом или другим представительным органом работников. Если в организации такого органа нет, работодатель может изменить нормы выдачи без предварительного согласования. Информация о замене СИЗ должна быть обязательно отражена в Нормах выдачи СИЗ организации.
В этих документах указаны функции и характеристики конкретного средства защиты, которые можно сравнить с аналогичными параметрами, указанными в типовых нормах, чтобы сделать выводы о его защитных свойствах. Также для сравнения требований к средствам защиты можно использовать Технический регламент «О безопасности СИЗ» (ТР ТС 019/2011). Внедрение входного контроля СИЗ в соответствии с новыми стандартами.
С сентября, инспекция и визуальный контроль средств индивидуальной защиты (СИЗ) стали не прерогативой, а обязанностью работодателя. В данной статье мы обсудим преимущества входного контроля для работодателя, а также разберемся, какие ресурсы для этого потребуются, кто и как должен проводить эти процедуры. Предложенные образцы документов помогут вам провести проверку различных типов СИЗ и правильно оформить результаты входного контроля. Предлагается сформировать комиссию для определения возможности замены средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Комиссию следует составить из нечетного числа участников, включая специалиста по безопасности труда, представителя работников по вопросам безопасности, и других ключевых экспертов, с председателем из технического руководства компании.
Комиссия анализирует документацию, характер работ, результаты специальной оценки условий труда и профилактических мероприятий, делает обоснованный вывод и оформляет его в виде внутренних документов. В законодательстве нет строгого алгоритма замены СИЗ, но можно следовать такому процессу:
В этих документах указаны функции и характеристики конкретного средства защиты, которые можно сравнить с аналогичными параметрами, указанными в типовых нормах, чтобы сделать выводы о его защитных свойствах. Также для сравнения требований к средствам защиты можно использовать Технический регламент «О безопасности СИЗ» (ТР ТС 019/2011). Внедрение входного контроля СИЗ в соответствии с новыми стандартами.
С сентября, инспекция и визуальный контроль средств индивидуальной защиты (СИЗ) стали не прерогативой, а обязанностью работодателя. В данной статье мы обсудим преимущества входного контроля для работодателя, а также разберемся, какие ресурсы для этого потребуются, кто и как должен проводить эти процедуры. Предложенные образцы документов помогут вам провести проверку различных типов СИЗ и правильно оформить результаты входного контроля. Предлагается сформировать комиссию для определения возможности замены средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Комиссию следует составить из нечетного числа участников, включая специалиста по безопасности труда, представителя работников по вопросам безопасности, и других ключевых экспертов, с председателем из технического руководства компании.
Комиссия анализирует документацию, характер работ, результаты специальной оценки условий труда и профилактических мероприятий, делает обоснованный вывод и оформляет его в виде внутренних документов. В законодательстве нет строгого алгоритма замены СИЗ, но можно следовать такому процессу:
- Инициатор замены обращается к работодателю с письменной просьбой о замене СИЗ.
- Руководство компании издает приказ о создании комиссии для определения возможности замены конкретных СИЗ на равноценные или лучшие.
- Комиссия проводит анализ, оформляет протокол и принимает решение о замене.
- При положительном решении, специалист по безопасности труда готовит проект приказа о замене СИЗ.
- Протокол, проект приказа и обоснование замены передаются в профсоюз.
- Профсоюз в течение пяти дней предоставляет письменное мнение о замене.
- При положительном решении профсоюза, работодатель подписывает приказ о замене СИЗ.
- Информация о замене вносится в нормы выдачи СИЗ.
- Кадровый отдел корректирует трудовые договоры работников, у которых меняются нормы выдачи СИЗ.
ФОТОГАЛЕРЕЯ
Наши бренды
Наши документы
Мы гордимся нашим широким ассортиментом качественной и сертифицированной продукции, которая обеспечит вашим сотрудникам необходимую защиту и комфорт при выполнении их рабочих обязанностей. Наше преимущество перед конкурентами заключается в более высоком уровне качества и надежности нашей продукции при сохранении конкурентоспособной цены. Мы добиваемся этого, поддерживая стабильные отношения с несколькими поставщиками, которые используют передовые технологии, позволяющие оптимизировать производственный процесс и минимизировать ручную работу.
Новости

21.02.2025
Какие изменения произойдут в требованиях к специальной обуви с 2025 года
Читать далее

18.02.2025
Дезактивация средств индивидуальной защиты в 2025 году
Читать далее

11.02.2025
Что важно при выборе зимней спецодежды?
Читать далее

07.02.2025
Инновации 2025 года
Читать далее

04.02.2025
Современные направления в области зимней спецодежды в 2025 году
Читать далее

29.01.2025
Каким образом следует распределять индивидуальные средства дерматологической защиты в 2025 году?
Читать далее

22.01.2025
Новые требования к спецобуви от ОПЗ
Читать далее

16.01.2025
Контроль выдачи и нормы использования СИЗ: правильный подход
Читать далее

14.01.2025
Маркировка защитных средств в 2025 году: основные аспекты для работодателей
Читать далее

10.01.2025
Новые разработке в защите органов дыхания в 2025 году
Читать далее

08.01.2025
Выдача СИЗ в 2025 году
Читать далее

25.12.2024
Обеспечение безопасности труда в последние дни перед Новым годом
Читать далее

22.12.2024
22 декабря — День энергетика
Читать далее

16.12.2024
Утвержденные ГОСТы
Читать далее

13.12.2024
Выбор зимних рабочих брюк: на что обратить внимание и как сделать правильный выбор
Читать далее
Вопрос-ответ

Пастухова Наталья
Бухгалтер

Или позвоните нам:
8 (800) 700-60-24
Заказать звонок
8 (800) 700-60-24
Статьи

29.01.2025
Дерматологические средства для защиты кожи
Читать далее

24.01.2025
Уход за защитной обувью: основные положения
Читать далее

20.01.2025
Что представляют собой мембранные ткани?
Читать далее

14.01.2025
Электрическая дуга: угрозы на рабочем месте. Как обеспечить безопасность сотрудников?
Читать далее

10.01.2025
Защитные наколенники: комфорт и безопасность на рабочем месте
Читать далее

08.01.2025
Лакокрасочные работы: обеспечение безопасности
Читать далее

18.12.2024
Что подразумевается под зимними СИЗ и как соблюдать актуальные требования по их предоставлению
Читать далее

13.12.2024
Значимость сигнальной одежды на рабочем месте
Читать далее

11.12.2024
Спецодежда для чистых помещений: особенности выбора
Читать далее

02.12.2024
Спецодежда для сотрудников компании: как снизить затраты
Читать далее

26.11.2024
Безопасность в приоритете: защитная каска на производстве
Читать далее

15.11.2024
Какая спецодежда наиболее совместима с защитными средствами
Читать далее

05.11.2024
Выбор защитного костюма: основные аспекты
Читать далее

01.11.2024
Работа на высоте: индивидуальные средства защиты при выполнении высотных работ
Читать далее

15.10.2024
Одежда для работников химической отрасли
Читать далее
ВИДЕО БЛОГ
НАС РЕКОМЕНДУЮТ
Нас благодарят
Наша команда
О нас пишут
О нас говорят
Наши клиенты

















