ОТВЕТ:
После перевода необходимо учитывать условия труда и опасности на новом рабочем месте. Если ранее выданные спецодежда, спецобувь и другие СИЗ соответствуют установленным для новой работы нормам и обеспечивают необходимую защиту, сам факт перевода не означает автоматическую замену всего комплекта. Если же на новой должности работник сталкивается с другими производственными рисками или ему положены СИЗ с иными защитными свойствами, работодатель должен обеспечить его подходящими средствами защиты.Поэтому при переводе сотрудника важно проверить, соответствует ли уже выданный комплект новым условиям работы, и при необходимости скорректировать набор СИЗ.